Lo que ves es lo que pagas — sin vendedor, sin descuento «especial» en el PDF.
Por usuario activo. 20 % de descuento anual. Sin setup, sin mínimos ocultos — y descuentos por volumen visibles, no negociados bajo la mesa.
Para equipos que quieren probar la plataforma sin fricción comercial.
$182 / asiento / año · se factura al inicio
$15 × 12 en vez de $19 × 12 · ahorras 20 % · USD
Para empresas que miden impacto del sistema nervioso en producción.
$470 / asiento / año · se factura al inicio
$39 × 12 en vez de $49 × 12 · ahorras 20 % · USD
Para organizaciones con revisión legal, seguridad y cumplimiento formal.
Desde 100 asientos o $60K ARR · MSA negociable
Piezas opcionales que se suman a cualquier plan.
NFC + QR + lector HRV opcional. Para lobbies, oficinas y salas.
Kickoff dedicado, tracking de adopción y playbook de lanzamiento.
Solo · Growth · EnterpriseBase de datos y workers dedicados. Auditoría de infra por separado.
Solo · EnterpriseRevisión individual de métricas y ajuste personalizado de protocolo.
Precios públicos de mercado al 2026-04-22 (USD / asiento / mes, tier medio). Somos 3–4× más caros que una app de meditación porque medimos. Somos la mitad de una plataforma clínica porque no tenemos terapeuta. La escala, sin humo:
Comparativas completas, una por proveedor, en /vs →
| Componente | Rango (USD) | Fuente |
|---|---|---|
| Rotación voluntaria (finiquito + admin de salida) | $5,000 – 15,000 | SHRM · Cost of Voluntary Turnover 2022 |
| Reclutamiento + agencia / headhunter | $3,000 – 7,000 | SHRM Talent Acquisition Benchmark 2022 |
| Onboarding + ramp-up del reemplazo (3–6 meses) | $4,000 – 10,000 | Gallup State of the Global Workplace 2023 |
| Productividad perdida del empleado pre-salida | $2,000 – 8,000 | Deloitte Mental Health in the Workplace 2022 |
| Presenteísmo + errores + ausentismo del equipo | $1,000 – 5,000 | APA Work in America 2023 |
| Total | $15,000 – 45,000 |
Mínimos suman $15K, máximos suman $45K — coincide con el rango citado arriba. Caso senior o en LATAM alto costo laboral se va al tope; caso estándar IC al piso.
Tres componentes por persona · año, todos explícitos: productividad recuperada $330 (55 min/mes × $30 cargado), ausentismo evitado $330 (1.4 días/año × $240), rotación evitada $90 (0.6 % × $15K). Total $750. Deloitte MH 2022 reporta 4.2:1; aquí usamos 1.6:1 — la mitad del promedio, defendible en comité.
Volumen aplicado −10%
Deloitte "Mental Health in the Workplace" 2022 reporta $4.20 por cada $1 invertido; nuestro modelo asume $1.60 — la mitad del promedio, para ser defendible en comité. Agenda un walkthrough con tus datos de rotación e industria para un cálculo exacto.
Alertamos al 80 % y al 100 %. Nunca bloqueamos acceso a media sesión. Overage se prorratea al ciclo y el upgrade aplica de inmediato con prorrateo. Una "sesión" es un protocolo neural ejecutado de principio a fin — abrir la app sin completar protocolo no cuenta.
| Plan | Cap incluido | Overage |
|---|---|---|
| Starter | 600 sesiones / mes | $0.12 / sesión extra |
| Growth | 6,000 sesiones / mes | $0.08 / sesión extra |
| Enterprise | Ilimitado (fair use) | Sin overage · incluido |
| Starter | Growth | Enterprise | |
|---|---|---|---|
| Plataforma | |||
| Protocolos neurales ilimitados | ✓ | ✓ | ✓ |
| Audio + haptics + binaural + voz | ✓ | ✓ | ✓ |
| PWA offline (local-first) | ✓ | ✓ | ✓ |
| Histórico personal | 30 días | 12 meses | Sin límite |
| Asientos incluidos | 5–25 | 10–250 | 100+ o $60K ARR |
| Equipos y analytics | |||
| Panel de equipo (k-anonymity ≥5) | — | ✓ | ✓ |
| Tap-to-Ignite (NFC/QR) | — | 3 incluidas | Sin límite |
| Reporte NOM-035 automatizado | — | ✓ | ✓ |
| Exportación | Personal | Equipo | Organización + BYOK |
| API e integraciones | |||
| REST API pública | — | ✓ | ✓ |
| Webhooks firmados HMAC | — | ✓ | ✓ |
| Slack + Google Calendar | — | ✓ | ✓ |
| SSO Google + Microsoft | — | ✓ | ✓ |
| SAML 2.0 / OIDC federado | — | — | ✓ |
| SCIM 2.0 | — | — | ✓ |
| Seguridad y compliance | |||
| AES-256 en reposo + TLS 1.3 | ✓ | ✓ | ✓ |
| Audit log (hash chain) | — | Estándar | Verificable + export firmado |
| DPA | — | Estándar | Negociable + MSA |
| BAA (HIPAA) | — | — | ✓ |
| Residencia (US · EU · LATAM) | — | — | ✓ |
| SOC 2 (en auditoría) + pentest anual | — | — | ✓ |
| Soporte y SLA | |||
| Respuesta email | 48 h | 24 h | 4 h crítico |
| Chat en vivo | — | ✓ | ✓ |
| Customer Success dedicado | — | — | ✓ |
| Onboarding | Self-serve | Guiado + playbook | Dedicado |
| Uptime SLA | 99.9 % | 99.9 % | 99.95 % |
Cancela dentro de 30 días desde la primera factura y reembolsamos el 100 %. Sin preguntas, sin fricción legal.
Implementación guiada incluida en Starter y Growth. Enterprise añade success manager y kickoff SOC 2.
La tarifa por asiento no sube durante el ciclo anual contratado. Si subimos precios, tú entras a los nuevos al renovar — o no.
Controles que ya vienen de serie y los que tu plan activa.
Respuestas cortas, enlaces verificables y documentos listos para anexar a la requisición.
No entrenamos modelos de IA con datos de clientes — el DPA estándar lo formaliza por escrito. Si tu política interna requiere lenguaje específico, lo firmamos en el MSA.
Export JSON + CSV desde el panel en cualquier momento. Borrado a los 30 días tras cancelación — inmediato si tu DPA lo requiere.
Lista pública de subprocesadores con región, propósito y fecha de cambio. Notificación 30 días antes de cualquier cambio.
DPA GDPR estándar descargable sin llamar a ventas. BAA HIPAA disponible en Enterprise con redlines negociables.
Si no cumplimos, acreditamos. Automático — no tienes que reclamar.
Estamos en pre-lanzamiento — no vamos a inventar testimonios. Las señales que importan aquí son auditables, no decorativas.
Buscamos 10 organizaciones (20–500 personas) para implementar BIO-IGNICIÓN antes del lanzamiento público. A cambio: 50% off sobre la tarifa fundacional durante 24 meses, 5 estaciones Tap-to-Ignite incluidas, roadmap compartido y Slack directo con el equipo que escribió este código.
Si algo no cuadra — técnico, comercial o de privacidad — escribe a hello@bio-ignicion.app. Responde el equipo que construyó esto, no una bandeja compartida.
Porque no es contenido. Medimos HRV de forma activa, intervenimos con haptics/binaural/voz, y emitimos reporte NOM-035 con export firmado. Lo más cercano en precio es Modern Health ($30–60) — y no trae Tap-to-Ignite físico ni BAA en el tier medio.
Te avisamos al 80 % y al 100 %. No bloqueamos acceso — facturamos el overage prorrateado al ciclo. Si el crecimiento es estructural, el upgrade aplica de inmediato con prorrateo.
Automático al checkout: 50+ asientos −10 %, 100+ −15 %, 250+ −20 %. Acumulable con facturación anual (−20 %). Enterprise tiene condiciones individuales en el MSA.
Sí. Los upgrades aplican de inmediato con prorrateo automático; los downgrades toman efecto al próximo ciclo, sin penalizaciones.
Exportas en JSON + CSV desde el panel antes de terminar el ciclo. Eliminamos los datos a los 30 días — o al momento si tu DPA lo especifica.
Sí, a elección en checkout. Stripe soporta MXN, USD, EUR y CAD. Emitimos CFDI 4.0 para clientes mexicanos; solo necesitamos tu RFC y uso de CFDI.
Growth y Enterprise cumplen GDPR con residencia de datos en UE opcional. HIPAA requiere BAA firmado — disponible únicamente en Enterprise.
Un usuario que completó al menos una sesión en los últimos 30 días. Los invitados que nunca entraron no se cobran.
Enterprise: sí, con factura mensual y términos NET 30. Starter y Growth se pagan con tarjeta vía Stripe.
Growth incluye 3 estaciones. Adicionales $299 one-time. Enterprise arma paquete sin límite en el MSA. Cumplen FCC/CE, sin vendor lock-in — hablan HTTP firmado.
Avisos: Las estimaciones de ROI, ahorro y break-even son cálculos basados en literatura pública y no constituyen garantía ni promesa contractual; el resultado real depende de implementación, industria y contexto. Las comparaciones con otros proveedores se construyeron a partir de su documentación pública al 2026-04-20 y reflejan únicamente lo que cada proveedor anuncia en su sitio; "No advertido" no implica imposibilidad técnica. Marcas y nombres de terceros se usan bajo fair use comparativo y pertenecen a sus respectivos titulares. Las certificaciones SOC 2, HIPAA, GDPR, NOM-035 y equivalentes aplican en los tiers donde se indican expresamente. Para términos vinculantes, consulta el MSA, DPA y ToS en /trust.